Tren #KaburAjaDulu bukan sekadar ekspresi kekecewaan, tapi cermin dari kegelisahan struktural yang kompleks. Di satu sisi, Indonesia menghadapi masalah kronis: kesenjangan skill vs kebutuhan industri, lapangan kerja yang tidak inklusif bagi lulusan muda, dan sistem pendidikan yang belum sepenuhnya adaptif dengan revolusi teknologi. Di sisi lain, generasi Z dan milenial terpapar globalisasi lewat media sosial, yang membuat mereka membandingkan kualitas hidup di negara maju (akses kesehatan, upah layak, infrastruktur) dengan realitas lokal. Ini memicu krisis harapan yang mendorong keinginan untuk “kabur”.
Namun, kabur tanpa strategi adalah ilusi. Contoh nyata: tenaga kerja Indonesia d
i luar negeri sering terjebak dalam pekerjaan low-skill (sektor domestik atau konstruksi) karena kurangnya kompetensi bersaing di level global. Padahal, negara tujuan seperti Jerman atau Singapura justru membuka pintu lebar untuk talenta digital, engineering, atau kesehatan—tetapi dengan syarat sertifikasi dan pengalaman yang ketat.
Di sinilah #UpgradeAjaDulu menjadi kunci transformatif. Upaya ini harus melibatkan:
- Pemetaan Skill Masa Depan: Misalnya, data World Economic Forum (2023) menyebut AI specialist, renewable energy engineer, dan digital marketing strategist akan dominan di 2025-2030.
- Pendidikan yang Adaptif: Platform seperti Skill Academy atau Bangkit Academy (kolaborasi Google-Kemdikbud) adalah contoh konkret bagaimana anak muda bisa menguasai cloud computing atau data science tanpa biaya tinggi.
- Membangun Portofolio Global: Misal, freelance di platform internasional (Upwork, Fiverr) atau magang virtual di startup Silicon Valley lepatan program seperti Virtual Internships.
Poin Kritis:
- Kabur Bukan Solusi, Tapi Pilihan Strategis. Contoh: Perawat Indonesia yang kuliah di Jerman sambil belajar bahasa dan sertifikasi keperawatan Eropa, lalu bekerja di RS ternama. Mereka tidak sekadar “kabur”, tapi membangun jalan sistematis.
- Lokal vs Global: Jika memilih tetap di Indonesia, skill upgrade juga bisa menjadi senjata. Misalnya, anak muda di Bali yang memanfaatkan tren digital nomad dengan membuka coworking space berbasis sustainability, atau petani muda di Jawa yang menggunakan IoT untuk smart farming.
Refleksi Sistemik:
Maka kita perlu Gerakan #UpgradeAjaDulu yang didukung perubahan sistemik: kebijakan pemerintah yang memprioritaskan pelatihan vokasi, kolaborasi industri-kampus, dan insentif untuk startup lokal. Tanpa ini, tekanan untuk “kabur” akan tetap tinggi.
Akhirnya … “kabur” bisa jadi pilihan, tetapi hanya mereka yang berani berubah dan mau berinvestasi pada diri sendiri yang akan bertahan di era disruptif. Seperti kata Alvin Toffler: “The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn, and relearn.”
Upgrade bukan sekadar skill, tapi pola pikir.
#FutureSkills #MindsetEvolution #StrategicEscape